多項選擇題計時薪酬主要適用于（）
A.產(chǎn)品質(zhì)量比產(chǎn)品數(shù)量更為重要的工作
B.組織規(guī)模較大的工作
C.成果不便于以件數(shù)計算的工作
D.生產(chǎn)常受到外界影響而中斷，生產(chǎn)時間不能保持正常的工作
E.組織規(guī)模較小，上級對下級可進行嚴密監(jiān)控的工作
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題計時薪酬的優(yōu)點有（）
A.雇員工作時情緒不至于過分緊張
B.薪酬數(shù)額的確定計算起來較簡單
C.企業(yè)易于預(yù)算人工成本，雇員有固定收入
D.雇員可專心于提高產(chǎn)品質(zhì)量，不至于為求數(shù)量而粗制濫造
E.單位產(chǎn)品的人工成本易于確定
2.多項選擇題根據(jù)計算薪酬所使用的時間單位不同，計時薪酬制可分為（）
A.分鐘薪酬制
B.小時薪酬制
C.日薪酬制
D.月薪酬制
E.無限薪酬制
3.多項選擇題關(guān)于薪酬形式的正確表述是（）
A.薪酬形式是勞動計量與薪酬支付的方式
B.薪酬形式一般包括勞動計量和薪酬支付兩方面內(nèi)容
C.薪酬形式是直接與工作聯(lián)系在一起的
D.薪酬形式不與工作直接聯(lián)系
E.薪酬形式反映雇主對勞動者的剝削
4.單項選擇題從福利支出的角度考慮，當勞動力需求擴大時，雇主最可能（）
A.招收新雇員
B.增加現(xiàn)有雇員的工作時間
C.增雇臨時工
D.增雇臨時工或招收新雇員
5.單項選擇題雇員對福利支付的偏好是由于（）
A.降低雇員的流動性
B.降低企業(yè)稅收水平
C.增強企業(yè)在勞動力市場上的競爭力
D.降低企業(yè)成本