可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

以下不屬于個(gè)人福利的是（）

計(jì)件工資制的具體形式不包括（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

薪酬的主要特征是（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）