戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

計件工資制的具體形式不包括（）

以下不屬于薪酬管理的目標有（）

（）不屬于單一傭金計劃。

以下不屬于技能薪酬制的是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

非豁免員工包括（）