以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

以下不屬于集體福利的是（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

（）不屬于單一傭金計劃。

薪酬的主要特征是（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）