指的是組織內(nèi)部不同職位之間的相對價值比較問題。
A、增值功能 B、競爭功能 C、導(dǎo)向功能 D、社會信號功能
A、被調(diào)查者同意原則 B、準(zhǔn)確原則 C、持續(xù)原則 D、更新原則