單項選擇題目前考核制存在的一個普遍問題是（）
A.考核的客觀性
B.考核的民主性
C.考核的法制性
D.考核的公開性
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1.單項選擇題職位分類中最粗略的單位是（）
A.職系
B.職類
C.職級
D.職守
2.單項選擇題人事行政的基礎(chǔ)是（）
A.人事考核
B.人事培訓
C.人事任免
D.人事分類
3.多項選擇題我國公務(wù)人員職位分類的基本內(nèi)容包括（）
A.進行職位設(shè)置
B.制定職位說明書
C.職系區(qū)分
D.確定職位類別和等級
E.對職位進行調(diào)整
最新試題
領(lǐng)導決策的（）是指領(lǐng)導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
題型：單項選擇題
領(lǐng)導活動具有（），即領(lǐng)導活動和領(lǐng)導目標的關(guān)系是間接的。
題型：單項選擇題
（）是領(lǐng)導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
題型：單項選擇題
（）的影響力與領(lǐng)導者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
題型：單項選擇題
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責范圍，合理確定領(lǐng)導集體成員的職數(shù)。
題型：單項選擇題
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
題型：單項選擇題
領(lǐng)導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
題型：單項選擇題
領(lǐng)導決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
題型：單項選擇題
（）是領(lǐng)導職能中引導功能的根本任務(wù)。
題型：單項選擇題