A.遵守職業(yè)道德規(guī)范；
B.保持并不斷提升內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力；
C.合理分派內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)；
D.依據(jù)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則制定操作規(guī)程；
E.成本與效益原則的要求

A.獲取財(cái)務(wù)信息、非財(cái)務(wù)信息的能力；
B.信息處理的及時(shí)性和適當(dāng)性；
C.信息傳遞渠道的便捷與暢通；
D.管理信息系統(tǒng)的安全可靠性。

A.最終的評(píng)價(jià)等級(jí)
B.履職評(píng)價(jià)（主要包括履職的全面性、業(yè)務(wù)的合規(guī)性）
C.過(guò)程評(píng)價(jià)（主要包括履職過(guò)程高效性、創(chuàng)新性）
D.效果評(píng)價(jià)（包括正向和反向），該部分重點(diǎn)描述需要肯定的亮點(diǎn)、需要指出的不足及原因分析
E.存在的問(wèn)題和建議

A.發(fā)生重大違規(guī)違紀(jì)或違法犯罪案件，造成嚴(yán)重不良影響的
B.制度措施落實(shí)不到位，發(fā)生重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故，造成重大損失或嚴(yán)重后果的
C.發(fā)生其他重大問(wèn)題造成不良影響的
D.綜合評(píng)價(jià)計(jì)分值在60分以下

A.在業(yè)務(wù)運(yùn)行和管理活動(dòng)中通過(guò)適當(dāng)?shù)姆绞椒椒ɑ虼胧┍苊怙L(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
B.采取適當(dāng)?shù)拇胧┖头椒▽L(fēng)險(xiǎn)概率降到最小、風(fēng)險(xiǎn)程度降到最低。
C.采取保險(xiǎn)等方式將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給專門的機(jī)構(gòu)或部門。
D.對(duì)于可接受的風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)密切關(guān)注其發(fā)展變化情況并及時(shí)向上級(jí)行報(bào)告