就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。

職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。

面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

制作簡歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。

不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是（）。

職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。

下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是（）。

制作簡歷時可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。

屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）

以下屬于多元智能理論的是（）