A.組織目標(biāo)的改變
B.組織結(jié)構(gòu)的改變
C.組織職能的轉(zhuǎn)變
D.組織成員的心理變化
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A.對資源的需求構(gòu)成了組織對外部的依賴
B.不存在所謂“最好”的、一成不變的組織形式
C.任何組織方式都不具有同樣的有效性
D.最好的組織方式總是依據(jù)組織和環(huán)境的關(guān)系來確定的
A.因職設(shè)位
B.分工明確
C.規(guī)則嚴(yán)密
D.人性化
A.經(jīng)濟(jì)組織
B.文化組織
C.政治組織
D.社會組織
A.組織目標(biāo)的特定性和明確性
B.組織成員的契約性關(guān)系
C.組織的人格化特征
D.組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性
A.對群體成員安全、自尊等需求的滿足
B.群體的資源,如成員的名聲、群體目標(biāo)及活動內(nèi)容等的吸引力
C.成員對群體有重要結(jié)果的期待
D.比較此群體與其他群體的結(jié)果
最新試題
()指一個社會由于生產(chǎn)方式的改變而使社會生產(chǎn)額提升、全國財(cái)富增加,經(jīng)濟(jì)活動變得活躍,國民平均所得增加。
孔德的動態(tài)社會研究()
馬克思認(rèn)為社會變遷的原因應(yīng)該是()
哪一種理論認(rèn)為文化或社會由一個中心發(fā)展出來向外傳播()
以下哪些是東亞的現(xiàn)代化的成功因素()
中國傳統(tǒng)的分久必合、合久必分的朝代更替觀念就是一種()的觀點(diǎn)。
()涉及社會政治、文化、經(jīng)濟(jì)、教育、大眾傳播、個人人格等各方面的變遷。
依附理論把西方已現(xiàn)代化了的社會比喻為一群()
哪一年世界人口首次達(dá)到第一個十億人口()
哪一項(xiàng)理論具有很重的西方社會的本位主義色彩()