單項選擇題

2018年某公司張某因不滿公司加班制度且公司待遇標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)低于合同標(biāo)準(zhǔn)與公司相關(guān)部門發(fā)生爭執(zhí)，公司因不滿張某做法將其強制辭退。張某遂向勞動仲裁委員會申請仲裁。

解決勞動爭議需要遵守的處理原則是（）。

A.及時、調(diào)解、審判
B.公正、及時、訴訟
C.合法、公正、調(diào)解
D.合法、公正、及時


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3.單項選擇題

劉同學(xué)初入社會找到第一份工作A公司，因其社會經(jīng)驗不足，在簽訂勞動合同時有關(guān)勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同。劉同學(xué)當(dāng)時并沒有認(rèn)真查看合同，以至于最終經(jīng)濟受損。

下面屬于有效合同的是（）。

A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂的合同
B.勞動者在未完全了解清楚便簽約的合同
C.用人單位免除自己法定責(zé)任、派出勞動者權(quán)利的
D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的