A、創(chuàng)新授權(quán)激勵(lì)
B、個(gè)體成長(zhǎng)和職業(yè)生涯激勵(lì)
C、股票期權(quán)激勵(lì)
D、參與式激勵(lì)
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A、虛擬股票
B、股份期權(quán)
C、股票期權(quán)
D、限制性股票期權(quán)
A、工作團(tuán)隊(duì)做出大部分決策
B、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人是管理者和最終決策者
C、人與人直接溝通,沒(méi)有中間環(huán)節(jié)
D、工作團(tuán)隊(duì)是自我管理式團(tuán)隊(duì)
A、W—工作團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的工資
B、T—該成員的技能
C、C—該工作團(tuán)隊(duì)所屬公司的績(jī)效
D、R—該工作團(tuán)隊(duì)的績(jī)效
A、個(gè)體成長(zhǎng)和職業(yè)生涯規(guī)劃激勵(lì)
B、榮譽(yù)感激勵(lì)
C、參與激勵(lì)
D、創(chuàng)新授權(quán)激勵(lì)
A、職位消費(fèi)激烈
B、榮譽(yù)感激勵(lì)
C、參與激勵(lì)
D、創(chuàng)新授權(quán)激勵(lì)
最新試題
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
以下不屬于技能薪酬制的是()
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()