填空題

從薪酬決策的角度來看，確定企業(yè)的薪酬水平有四種可供選擇的策略是（）、（）、（）、（）。

答案： 領(lǐng)導(dǎo)型薪酬策略；跟隨型薪酬策略；滯后型薪酬策略；混合型薪酬策略
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填空題

要素計點法中通常包括的三大要素是（）、（）、（）。
答案： 直接排序法；交替排序法；配對比較排序法
填空題

一般而言企業(yè)主要選擇的薪酬評價要素有（）、（）、（）、（）。
答案： 所在崗位價值以及責(zé)任；工作績效；工作能力；勞動力市場的薪酬水平
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