A、穩(wěn)定型
B、標(biāo)準(zhǔn)型
C、不穩(wěn)定型
D、復(fù)雜試用型
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A、職業(yè)意向
B、職業(yè)能力
C、職業(yè)選擇
D、職業(yè)價值觀
A、標(biāo)準(zhǔn)型、先期確定型和反復(fù)型
B、非標(biāo)準(zhǔn)型、先期確定型和反復(fù)型
C、標(biāo)準(zhǔn)型、先期確定型和不確定型
D、標(biāo)準(zhǔn)型、非標(biāo)準(zhǔn)型和反復(fù)型
A、職業(yè)能力水平*職業(yè)機會*競爭系數(shù)*其他因素
B、職業(yè)能力水平*職業(yè)需求量*競爭系數(shù)*其他因素
C、職業(yè)能力水平*職業(yè)環(huán)境*競爭系數(shù)*其他因素
D、職業(yè)能力水平*職業(yè)機會*職業(yè)努力程度*其他因素
A、地位和權(quán)力方法
B、收入和地位方法
C、地位和教育方法
D、地位和等級方法
A、崗位
B、產(chǎn)業(yè)
C、職業(yè)
D、部門
最新試題
下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是()
國際上判斷一個國家收入差距的主要標(biāo)準(zhǔn)是()。
以下屬于正式組織格點的有()
在勞動組織中,處于主體地位的是()
.勞動者的素質(zhì)包括()
社會分層理論分為兩大學(xué)派―馬克思主義學(xué)派和韋伯學(xué)派,下列不屬于馬克思主義學(xué)派觀點的是()
制約收入分配的經(jīng)濟因素包括()
勞動爭議的客體是指()
在我國,女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
非正式組織建立的根底有()