根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。

計劃和控制的關系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結構形式是（）

20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。

下列關于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）

伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術是（）

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

扁平結構和錐形結構的劃分反映了（）

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）