A、情感因素
B、能力因素
C、智力因素
D、身體因素
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A、信息的發(fā)送者
B、信息接受者
C、信息的傳遞渠道
D、信息的原創(chuàng)者
A、努力和績效的關系
B、老板和員工的關系
C、績效和獎賞的關系
D、獎賞和目標的關系
A、權力
B、成就
C、歸宿
D、感情
A、員工天生好逸惡勞,厭惡工作
B、員工有很強的自我控制能力執(zhí)行完成任務的承諾
C、員工不僅能夠承擔責任,而且還主動尋求承擔責任
D、絕大多數(shù)人都具備做出正確決策的能力,而不是只有管理的核心層
A、生理的需要
B、安全的需要
C、感情的需要
D、自我實現(xiàn)的需要
最新試題
下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是()。
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于()
扁平結構和錐形結構的劃分反映了()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。