A、自主性需求
B、權(quán)力需求
C、認(rèn)同需求
D、興趣需求
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A、監(jiān)督工作模式
B、指令工作模式
C、自主管理模式
D、定期報(bào)告模式
A、監(jiān)督工作模式
B、指令工作模式
C、自主管理模式
D、定期報(bào)告模式
A、在職員工的組織內(nèi)培訓(xùn)
B、在職員工的外派培訓(xùn)
C、新員工上崗培訓(xùn)
D、員工終身教育
A、利益?zhèn)惱?br />
B、權(quán)利倫理
C、責(zé)任倫理
D、德行倫理
A、社區(qū)居民代表
B、社會(huì)工作者
C、出資人
D、政治家
最新試題
非營(yíng)利組織志愿人員與專職人員的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。
領(lǐng)導(dǎo)和管理在工作的動(dòng)機(jī)、行為的方式方面存在著很多的差異。下列哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)處理的問題？（）
以下屬于非營(yíng)利組織營(yíng)銷與營(yíng)利組織營(yíng)銷差異的有（）。
非營(yíng)利組織公信力建設(shè)的重要性主要指體現(xiàn)在（）。
非營(yíng)利組織危機(jī)管理的機(jī)制建設(shè)包括（）。
建立扶植社會(huì)組織發(fā)展的管理服務(wù)體系主要包括（）。
“危機(jī)同時(shí)也是機(jī)遇，以此為契機(jī)改善脆弱性，提升抗風(fēng)險(xiǎn)能力，推動(dòng)組織健康發(fā)展?！苯Y(jié)合本堂課所學(xué)，這句話主要體現(xiàn)了危機(jī)的（）特性。
非營(yíng)利組織公信力建設(shè)監(jiān)管不足主要體現(xiàn)在（）等三個(gè)方面。
“APC ”評(píng)估中，主要包含了對(duì)組織（）的全方位評(píng)估。
根據(jù)民政部的文件規(guī)定，社會(huì)組織評(píng)估結(jié)果分為5個(gè)等級(jí)，分別為（）。社會(huì)組織評(píng)估等級(jí)有效期為5年。