A.感覺
B.知覺
C.思維
D.心境
E.意質(zhì)
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A.動(dòng)態(tài)研究法
B.比較研究法
C.測驗(yàn)法
D.實(shí)驗(yàn)法
E.個(gè)案法
A.組織成員之間的個(gè)性差異
B.組織的目標(biāo)
C.組織的利益
D.組織的領(lǐng)導(dǎo)者
E.組織所處的環(huán)境
A.磨合階段
B.穩(wěn)定階段
C.操作階段
D.中止階段
A.組織的盈利狀況
B.組織的廣告投入
C.組織的市場份額
D.組織的知名度
A.公眾
B.群眾
C.民眾
D.大眾
最新試題
下列屬于公關(guān)心理學(xué)實(shí)證研究方法的是()
管理者對(duì)員工的重視,比勞動(dòng)條件的改善、福利待遇的提高更能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,通過實(shí)驗(yàn)證明了這一結(jié)論的學(xué)者是()。
“日常生活中,有的人多思善想、深謀遠(yuǎn)慮,有的人聽風(fēng)是風(fēng)聽雨是雨、人云亦云”,這種表現(xiàn)屬于()
公關(guān)人員在人際交往過程中應(yīng)消除的心理障礙有()
國人一提到火鍋就知道“重慶火鍋”,體現(xiàn)的群體心理定勢是()。
下列表現(xiàn)中屬于交往技巧的是()
一個(gè)人可以用眼神表示喜愛、驚恐、否定、厭惡、憤怒等,用手勢表示歡迎、支持、認(rèn)可、拒絕等,這種公關(guān)交往的手段是()。
公關(guān)心理學(xué)認(rèn)為,在某一商店購買商品的顧客群體屬于()
公眾需要的特點(diǎn)有()
公關(guān)人員完善的個(gè)性特征包括()