A.壓服一切反對(duì)意見
B.拒絕一切職權(quán)
C.樹立全權(quán)威壓
D.權(quán)利和威信并重
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A.領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者
B.被領(lǐng)導(dǎo)者、職權(quán)
C.職權(quán)、領(lǐng)導(dǎo)者
D.環(huán)境條件、職權(quán)
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.被領(lǐng)導(dǎo)者
C.職權(quán)
D.環(huán)境條件
A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作就是發(fā)揮影響力工作
B.領(lǐng)導(dǎo)就是影響力
C.領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)
D.領(lǐng)導(dǎo)就是靜態(tài)管理工作過程
最新試題
把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為魅力型領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者，其劃分依據(jù)是（）。
有著鼓勵(lì)下屬超越他們預(yù)期績效水平的能力，這樣的領(lǐng)導(dǎo)是（）。
如果領(lǐng)導(dǎo)有能力保持當(dāng)前的工作和下屬對(duì)工作的完成之間的平衡，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評(píng)和指責(zé)，而是詢問原因，主動(dòng)幫助員工解決實(shí)際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
R.李克特及其同事發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)方式有（）。
哪一種類型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者？（）
哪一種表達(dá)與管理方式中的仁慈式的集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)密切相關(guān)？（）
風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個(gè)管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密？（）
有效的領(lǐng)導(dǎo)者具有的共同特點(diǎn)，包括（）
下列領(lǐng)導(dǎo)理論中，屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論的是（）。