企業(yè)的橫向聯(lián)合也可以被稱為（）。

技術(shù)的發(fā)展如果沒有企業(yè)組織形式的變革作為保證，其潛在的效率就不能得到充分發(fā)揮。

凡勃侖認為，制度實質(zhì)上就是個人或社會對有關(guān)的某些關(guān)系或某些作用的一般思想習慣。

李斯特強調(diào)社會制度和社會環(huán)境對個體生產(chǎn)力的影響。

凡勃侖認為，要使國有企業(yè)成為社會主義市場經(jīng)濟的微觀主體，產(chǎn)權(quán)改革是不可逾越的。

中國進行股份制改造，是將國有企業(yè)的所有權(quán)和支配權(quán)相分離。

在李斯特的學說中，他所強調(diào)的“生產(chǎn)力”和政治經(jīng)濟學中的“生產(chǎn)力”內(nèi)容一致。

在股份制企業(yè)中，總經(jīng)理擁有的主要權(quán)利是（）。

熊彼特強調(diào)發(fā)展不是從外部強加的，是內(nèi)在自行發(fā)生的變化。

對一個小型企業(yè)來說，有時生產(chǎn)比管理更重要。