判斷題現(xiàn)代人事行政考核制度實行個人品質與績效考查相結合的考核方式。
您可能感興趣的試卷
最新試題
公共組織特定功能的存在與維持是其職責履行的前提。
題型:判斷題
我國倡導建立“政府規(guī)范市場,市場調節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。
題型:判斷題
公共權力與公共責任有一定聯(lián)系,但是公共權力的授權不一定伴隨著責任的確定,公共組織在獲得社會直接或問接授權時,也不一定承擔著相應的責任。
題型:判斷題
公共政策的目標導向實質上就是問題導向。
題型:判斷題
公共資源具備以下()特點。
題型:多項選擇題
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于進攻性?()
題型:單項選擇題
公共權力監(jiān)控的類型不包括以下哪種?()
題型:單項選擇題
公共責任是指公共組織的管理者所承擔的責任。從公共管理權力的來源看,公共責任是指公共組織整體上應對全體國民負責任。
題型:判斷題
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()
題型:單項選擇題
國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)(如供水、供電、供氣等)擁有定價權,并基于“用者付費”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應。
題型:判斷題