管理學(xué)的雙因素理論認(rèn)為，影響人們工作積極性的因素主要有兩個(gè)：一是激勵(lì)因素，二是保健因素。激勵(lì)因素能夠激發(fā)員工的工作興趣并帶來(lái)滿意感，而保健因素能夠消除人們的不滿，但不會(huì)帶來(lái)長(zhǎng)久的滿感。（）屬于保健因素。

商品差價(jià)是指同一商品由于流通環(huán)節(jié)、購(gòu)銷地區(qū)、購(gòu)銷季節(jié)以及質(zhì)量不同而形成的價(jià)格差額。下面情形屬于商品差價(jià)的是（）

下面各組詞語(yǔ)，沒(méi)有錯(cuò)別字的一組是（）

"理論總是灰色的，而生命之樹(shù)常青"，歌德的這句話不直用來(lái)說(shuō)明()的道理。

蘇格拉底教學(xué)法又稱為（）

《合同法》第44條規(guī)定："依法成立的合同，自成立時(shí)生效。"同時(shí)該法第210條規(guī)定：”自然人之間的借款合同，自貸款人提供借款時(shí)生效。"結(jié)合此兩條規(guī)定，下面合同在成立時(shí)不能立即生效的是（）

冷暖氣團(tuán)交界面叫鋒面。在鋒面移動(dòng)過(guò)程中，根據(jù)冷暖氣團(tuán)所占的主次地位不同，可以將鋒分為冷鋒、暖鋒等類型。冷鋒過(guò)境時(shí)多出現(xiàn)雨雪、大風(fēng)、降溫等劇烈的天氣變化，而暖鋒過(guò)境時(shí)容易形成連續(xù)性降水或下霧、升溫等天氣狀況。根據(jù)以上描述可知，"忽如一夜春風(fēng)來(lái)，千樹(shù)萬(wàn)樹(shù)梨花開(kāi)"描述的是（）過(guò)境時(shí)的天氣："清明時(shí)節(jié)雨紛紛，路上行人欲斷魂"描述的是（）過(guò)境時(shí)的天氣。

《侵權(quán)責(zé)任法》第13條規(guī)定"法律規(guī)定承擔(dān)連帶責(zé)任的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求部分或者全部連帶責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任"?，F(xiàn)有甲、乙、丙三人需對(duì)丁承擔(dān)連帶責(zé)任。根據(jù)此規(guī)定，下面表述中正確的一項(xiàng)是（）

下面女性形象，依次出現(xiàn)在《西廂記》《》桃花扇》和《長(zhǎng)生殿》中的是（）

中國(guó)人和日本人還是不同，（）中國(guó)人和日本人的不同，在外表上很不容易看出來(lái)。（）每一個(gè)國(guó)家的國(guó)民，都有它特別的遺傳和環(huán)境，（）自然就有了他的國(guó)民性。由這一點(diǎn)來(lái)講，（）不能理解一國(guó)的國(guó)民性，就很難欣賞一國(guó)的文學(xué)。