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組織所面臨的環(huán)境是不斷變化的,所以組織結(jié)構(gòu)應(yīng)有一定的彈性,不能過(guò)于僵化。
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判斷題
在組織工作中,集權(quán)與分權(quán)是完全對(duì)立的,組織必須明確到底是哪種管理體制,才能做好組織工作。
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企業(yè)中的許多小團(tuán)體雖然有自己隱含的目標(biāo),但沒(méi)有公開(kāi)的目標(biāo),因此它們不是一個(gè)完整意義上的組織。
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