A.職位隸屬關(guān)系為準
B.職能隸屬關(guān)系為準
C.管理范圍大小為準
D.地域關(guān)系為準
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A.權(quán)變理論
B.決策理論
C.環(huán)境理論
D.系統(tǒng)理論
A.最高數(shù)量原則
B.最低數(shù)量原則
C.一般數(shù)量原則
D.特殊數(shù)量原則
A.決策機關(guān)
B.統(tǒng)率機關(guān)
C.執(zhí)行機關(guān)
D.被統(tǒng)率機關(guān)
E.監(jiān)察機關(guān)
A.集權(quán)制
B.分權(quán)制
C.分離制
D.均權(quán)制
E.完整制
A.外交部
B.農(nóng)業(yè)部
C.交通部
D.財政部
E.鐵道部
最新試題
英國歷史上更加關(guān)注中央與地方、政府與市場良性互動的行政組織改革是（）。
影響個體工作績效的有哪幾種因素？（）
在顧客社會中，政府流程再造應(yīng)構(gòu)建一種能夠提供便捷服務(wù)、靈活回應(yīng)顧客需求、具有動態(tài)適應(yīng)性的政府組織結(jié)構(gòu)。這種結(jié)構(gòu)具有什么特點？（）
組織激勵的價值有哪些？（）
行政組織是一種復(fù)雜的動態(tài)組織類型，引導(dǎo)行政組織活動的組織目標往往與組織環(huán)境和組織意識交互影響，這決定了行政組織目標的結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜、類型比較豐富。行政組織目標的結(jié)構(gòu)包括（）
下列哪項不屬于組織中個體的自我超越要抓好的三個“要”？（）
組織中個體的自我超越的修煉包括以下幾點（）
行政組織被劃分為決策機關(guān)和執(zhí)行機關(guān)的依據(jù)是（）
談?wù)勗谡袆?chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的障礙和難點。
簡述政府流程再造的產(chǎn)生背景。