道德倫理因素是影響社會保障發(fā)展的重要因素。

員工福利包括國家規(guī)定實(shí)施的各類基本的社會保障、企業(yè)年金及其他商業(yè)團(tuán)體保險(xiǎn)計(jì)劃、股權(quán)、期權(quán)計(jì)劃等。

社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合是中國首創(chuàng)的一種新型養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行模式。

社會福利具有保障對象有限，保障項(xiàng)目廣泛，資金來源多渠道，保障水平彈性化的特點(diǎn)。

社會救助是指國家依據(jù)法律規(guī)定，面向不能維持最低生活水平的低收入家庭，提供幫助的一項(xiàng)社會保障制度。

害救助包括對人的救護(hù)，對物資財(cái)產(chǎn)的轉(zhuǎn)移和保護(hù)，基本生活用品費(fèi)救援和醫(yī)療服務(wù)等特殊救助。

法國是最早建立失業(yè)保險(xiǎn)制度的國家

會保障的總目標(biāo)是通過保障和改善國民生活、增進(jìn)國民福利來實(shí)現(xiàn)整個(gè)社會的和諧發(fā)展。

員工福利只面向舉辦機(jī)構(gòu)的員工。

限制享受失業(yè)保險(xiǎn)的權(quán)利是失業(yè)保險(xiǎn)的改革趨勢。