機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革要堅持公平與效率相結(jié)合的原則，除此之外還應堅持權(quán)利與義務相對應、保障水平與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應、改革前與改革后待遇水平相銜接、解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進的原則。

失業(yè)保險金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按年發(fā)放。

失業(yè)保險費按照國家有關(guān)規(guī)定征繳。

社會保險行政部門應當建立異地就醫(yī)醫(yī)療費用結(jié)算制度，方便參保人員享受基本醫(yī)療保險待遇。

實行社會化管理服務后，企業(yè)退休人員就不需要由企業(yè)管理了。

離崗退養(yǎng)與退休是不同的兩個概念。

失業(yè)人員符合城市居民最低生活保障條件的，按照規(guī)定享受城市居民最低生活保障待遇。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員不可以參加職工基本醫(yī)療保險。

參保人員醫(yī)療費用中應當由基本醫(yī)療保險基金支付的部分，由本人墊付后到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報銷。

失業(yè)保險基金必須存入財政部門在國有商業(yè)銀行開設(shè)的社會保障基金財政專戶，實行收支單線管理。