20世紀90年代初，我國就開始在地方進行養(yǎng)老保險制度改革探索。

省、自治區(qū)不可以建立失業(yè)保險調(diào)劑金。

基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。

《失業(yè)保險條例》的制定是為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進再就業(yè)。

實行社會化管理服務后，企業(yè)退休人員就不需要由企業(yè)管理了。

企業(yè)年金基金由單位繳費、職工個人繳費、企業(yè)年金基金投資收益和符合國家規(guī)定的其他資金組成。

基本養(yǎng)老保險制度是由國家立法，強制實施，費用由國家、企業(yè)和職工個人三者合理負擔，建立養(yǎng)老保險基金，以保障職工退休后的基本生活。

國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前視同繳費年限期間應當繳納的基本養(yǎng)老保險費用由用人單位承擔。

應當從工傷保險基金中支付的醫(yī)療費用，不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍。

社會保障體系一般包括哪些制度？