A、管理體制理順
B、制度有效性加強(qiáng)
C、劃清歷史責(zé)任與現(xiàn)實(shí)責(zé)任
D、探索基金管理、運(yùn)營(yíng)的有效途徑
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A、合理定位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的框架
B、合理確定養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施方式
C、合理確定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的保障目標(biāo)
D、合理選擇基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的財(cái)務(wù)機(jī)制
A、具有相應(yīng)的工齡
B、達(dá)到國(guó)家法定退休年齡
C、在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍內(nèi)
D、參加保險(xiǎn)繳費(fèi)期限滿15年
A.國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工
B.外商投資企業(yè)職工
C.城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)職工
D.實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工
A、1986年的《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同暫行規(guī)定》
B、1991年的《國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》
C、1993年《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案》
D、1997年《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》
A、1980
B、1984
C、1989
D、1991
最新試題
在工傷保險(xiǎn)的職業(yè)康復(fù)與撫恤金發(fā)放之間,應(yīng)采取“先撫恤后康復(fù)”的思路。
我國(guó)職工福利制度分為()和()兩方面。
簡(jiǎn)述社會(huì)保險(xiǎn)與社會(huì)福利的關(guān)系。
在工傷保險(xiǎn)待遇中,人均投保費(fèi)=人均行政管理費(fèi)+傷殘津貼。
20世紀(jì)以前,關(guān)于工傷通常的慣例是遵循()。
為了保證社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全性,社會(huì)保險(xiǎn)基金只能用于銀行存款。
簡(jiǎn)述現(xiàn)代社會(huì)救助和傳統(tǒng)社會(huì)救濟(jì)的區(qū)別。
按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》,職工疾病及非因工受傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個(gè)月以內(nèi)者,病假工資按()長(zhǎng)短計(jì)算。
傷殘津貼的發(fā)放對(duì)象是永久喪失勞動(dòng)能力者。
我國(guó)社會(huì)救助中的“五保”指()、()、()、()和()。