A、員工持股計劃
B、企業(yè)年金
C、團(tuán)體人壽保險
D、住房援助計劃
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A、是否具有法律強(qiáng)制性
B、福利的實(shí)施范圍
C、員工是否具有選擇權(quán)
D、具體項(xiàng)目
A、是否具有法律強(qiáng)制性
B、福利的實(shí)施范圍
C、員工是否具有選擇權(quán)
D、具體項(xiàng)目
A、發(fā)展慈善事業(yè)
B、改造政府福利
C、分化企業(yè)福利
D、完善整個福利制度
A、制度結(jié)構(gòu)的板塊狀,與社會福利社會化的基本原則相背離
B、工資分配與福利分配相混淆
C、實(shí)施范圍的身份限制,制度安排非公平性
D、資金嚴(yán)重缺乏,福利方面供需矛盾十分突出
E、職業(yè)福利嚴(yán)重異化
A、財政價格補(bǔ)貼、民政福利和企業(yè)單位福利的混合體
B、典型的城鎮(zhèn)福利制度
C、典型的就業(yè)關(guān)聯(lián)福利制度
D、社會化福利制度
最新試題
在養(yǎng)老保險資金籌措模式中,一個人口老齡化的國家或者經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的國家,適合實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制。
從理論上分析,養(yǎng)老保險基金采?。ǎ┯欣陂L期均衡負(fù)擔(dān),國際財政不會背上沉重的包袱。
在養(yǎng)老保險資金籌措模式中,美國、日本等原來實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制的國家在向完全積累制過渡。
按照我國《勞動保險條例》,退休待遇以退休時上一年度社會平均工資作為計發(fā)退休金的基礎(chǔ)。
社會福利的對象是社會勞動者。
傷殘津貼的發(fā)放對象是永久喪失勞動能力者。
簡述社會福利與工資的區(qū)別。
在失業(yè)保險給付的原則中,失業(yè)保險的給付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)適當(dāng)高于失業(yè)者原有的工資水平。
20世紀(jì)以前,關(guān)于工傷通常的慣例是遵循()。
我國的社會救助分為()、()和城鄉(xiāng)貧困戶救助。