A.正激勵(lì)
B.負(fù)激勵(lì)
C.自我激勵(lì)
D.物質(zhì)激勵(lì)
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A.社會(huì)學(xué)
B.文化人類學(xué)
C.生理學(xué)
D.心理學(xué)
A.理念
B.行為
C.形象
D.視覺
A.依法治企
B.法治精神
C.精細(xì)管理
D.法理情
A.人治精神
B.以人為本
C.粗放管理
D.情理法
A.羅馬帝國(guó)
B.原始部落
C.基督教
D.古代希臘
最新試題
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)文化的來源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有（）。
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的（）
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)