你可能感興趣的試題

多項選擇題

上級單位每年根據(jù)工作需要，開展所屬單位掛職鍛煉崗位需求調(diào)查，結(jié)合優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃，統(tǒng)一組織制定掛職鍛煉工作方案，明確掛職鍛煉（）事項。

A.單位
B.崗位
C.人數(shù)
D.條件
E.限

多項選擇題

各單位及其所屬單位人力資源管理部門主要職責：（）

A.負責貫徹落實公司掛職鍛煉管理的有關(guān)規(guī)定
B.負責制定本*單位及所屬單位的掛職鍛煉方案并組織實施
C.根據(jù)上級單位掛職鍛煉方案，選派有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才到上級或相應單位掛職鍛煉干部
D.負責指導、監(jiān)督、考核所屬單位掛職鍛煉管理工作掛職鍛煉，接收上級單位選派的

掛職鍛煉人員的工作安排和日常管理，以（）為主、（）配合。

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上級單位每年根據(jù)工作需要，開展所屬單位掛職鍛煉崗位需求調(diào)查，結(jié)合優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃，統(tǒng)一組織制定掛職鍛煉工作方案，明確掛職鍛煉（）事項。

各單位及其所屬單位人力資源管理部門主要職責：（）

掛職鍛煉人員的工作安排和日常管理，以（）為主、（）配合。

上級單位每年根據(jù)工作需要，開展所屬單位掛職鍛煉崗位需求調(diào)查，結(jié)合優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃，統(tǒng)一組織制定掛職鍛煉工作方案，明確掛職鍛煉（）事項。