在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）

下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）

買方具有較高討價還價能力的是（）

赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導的領(lǐng)導風格應做下列哪一種調(diào)整？（）

組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）

某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)？（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

來自于員工個人的壓力因素包括（）