A.30%
B.50%
C.80%
D.60%
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.特種作業(yè)操作證有效期為3年
B.特種作業(yè)操作證在各省內(nèi)有效
C.特種作業(yè)操作證由安全監(jiān)管總局統(tǒng)一式樣、標(biāo)準(zhǔn)及編號
D.特種作業(yè)操作證由工信部統(tǒng)一式樣、標(biāo)準(zhǔn)及編號
A.16
B.32
C.48
D.12
A.1
B.2
C.3
D.4
A.10%
B.30%
C.50%
D.80%
A.60
B.90
C.120
D.180
最新試題
張總、王總、楊總、趙總四人合伙成立一家金屬冶煉公司,該公司董事長由最大的股東趙總擔(dān)任,但趙總因生病長期休假,并不直接參于公司生產(chǎn)經(jīng)營活動;公司總經(jīng)理由楊總擔(dān)任,全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營活動;王總擔(dān)任冶煉車間主任,負(fù)責(zé)車間日常生產(chǎn)管理;張總擔(dān)任公司工會主席。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,()負(fù)責(zé)組織制定并實施本 單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
甲公司從乙公司新購一臺電梯,乙公司委托取得相應(yīng)許可的丙公司進(jìn)行安裝,依據(jù)《特種設(shè)備安全法》的規(guī)定,下列關(guān)于特種設(shè)備生產(chǎn)、安裝、使用等說法中正確的是()。
李四已經(jīng)懷孕8個月,仍然堅持繼續(xù)上班,李四產(chǎn)前的工資是9000元,該用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為7500元。但由于考慮用人單位女職工較少,所以并未給職工繳納職工生育保險,該用人單位的下列做法中,符合《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的是()。
某企業(yè)存在違法行為,違法事實確鑿并有法定依據(jù),應(yīng)急管理部門處以2500元罰款。依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定,下列說法,正確的是()。
根據(jù)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》的規(guī)定,關(guān)于應(yīng)急準(zhǔn)備的說法,正確的是()。
根據(jù)《民法典》規(guī)定,無過錯責(zé)任的構(gòu)成需要具備的要件不包括()。
某央企屬于機(jī)械制造企業(yè),總部位于北京市大興區(qū),李四是主要負(fù)責(zé)人,張三是該企業(yè)設(shè)在濟(jì)南市的山東分公司主要負(fù)責(zé)人。根據(jù)《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》,關(guān)于安全生產(chǎn)培訓(xùn)的說法,正確的有()。
安全生產(chǎn)是應(yīng)急管理的基本盤、基本面。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《突發(fā)事件應(yīng)對法》,關(guān)于應(yīng)急能力建設(shè)的說法,正確的是()。
甲為金屬冶煉企業(yè),該企業(yè)疫情期間發(fā)生虧損,為了節(jié)約開支,給員工提供未達(dá)標(biāo)的勞動防護(hù)用品,相關(guān)設(shè)備設(shè)施存在故障,未及時維修保養(yǎng)。2022年3月發(fā)生火災(zāi),現(xiàn)場工作人員李四采取措施后立即撤離現(xiàn)場但火勢較大腿部被灼傷,經(jīng)鑒定達(dá)到了五級傷殘。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,關(guān)于從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)的說法,正確的是()。
某施工單位王某2013年1月上班,2017年9月,施工單位以王某因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力不能勝任工作為由將其解雇。當(dāng)?shù)氐纳夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為3000元,王某前12個月平均工資10000元,上半年月工資5000元,如王某不愿意回單位上班,可主張()賠償金。