單項選擇題相對以往的“如何分蛋糕”，更多的考慮如何“把蛋糕變大”，這種集體協(xié)商雙方采取的策略模型是哪種（）。
A、系統(tǒng)模型
B、對抗模型
C、互利模型
D、混合模型
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1.單項選擇題以下哪項，不屬于集體協(xié)商雙方采取的策略模型（）。
A、系統(tǒng)模型
B、對抗模型
C、互利模型
D、混合模型
2.單項選擇題目前我國推行的是“三方四家”的機制，（）以雇主組織加入國家三方會議工作。
A、行會
B、企業(yè)聯(lián)合會
C、工商聯(lián)
D、中華全國總工會
3.單項選擇題（）經(jīng)濟理事會，由政府、雇主組織、工會組織三方代表在該機構中共同討論經(jīng)濟和社會政策。
A、德國
B、法國
C、挪威
D、新加坡
4.單項選擇題（）的勞資談判主要在春季進行，俗稱“春斗”。
A、瑞典
B、意大利
C、法國
D、日本
5.單項選擇題在所有西方國家的工會組織中，（）工會是最強大的。
A、美國
B、德國
C、瑞典
D、意大利
最新試題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
題型：單項選擇題
關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
在勞動關系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。
題型：單項選擇題
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關注的要點，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
題型：單項選擇題
下列關于集體協(xié)商會議的結果，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
題型：單項選擇題
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題