A.這種人喜歡能夠發(fā)揮獨立解決問題的能力的工作環(huán)境
B.這種人事業(yè)心強(qiáng)，有進(jìn)取精神，也比較實際，敢于冒一定的風(fēng)險，但不賭博
C.這種人不善于搞人際關(guān)系
D.這種人經(jīng)常需要明確的不間斷的關(guān)于進(jìn)展的反饋
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A.頭腦風(fēng)暴
B.名義群體技術(shù)
C.德爾菲技術(shù)
D.辨證決策法
A.觀念變革
B.結(jié)構(gòu)變革
C.制度變革
D.基本的行為變革
A.以職能劃分
B.以程序劃分
C.以地區(qū)劃分
D.以人或物劃分
A.報酬
B.工作本身
C.管理
D.工作條件
A.任務(wù)和關(guān)系中和導(dǎo)向角色
B.任務(wù)導(dǎo)向角色
C.關(guān)系導(dǎo)向角色
D.自我導(dǎo)向角色
最新試題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）