A、工會向資方提出簽訂集體協(xié)議的問題
B、資方向工會提供相關(guān)資料
C、工會了解職工的要求，做好談判準(zhǔn)備
D、舉行一次以上的談判
E、談判成功則由雙方首席代表簽字，集體協(xié)議正式生效
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、依法推行的原則
B、標(biāo)準(zhǔn)有利于職工的原則
C、談判是職工的一項(xiàng)權(quán)利的原則
D、工會作為職工利益的代表一方參加集體談判的原則
E、合理化原則
A、保護(hù)作用
B、合法化作用
C、合理化作用
D、維持現(xiàn)狀作用
E、保持和平作用
A、工會會員人數(shù)持續(xù)上升
B、勞資談判高度集約化
C、工會會員人數(shù)持續(xù)下降
D、勞資談判高度分散化
E、罷工數(shù)量和規(guī)模明顯下降
A、定期舉行
B、工會主導(dǎo)
C、內(nèi)容廣泛
D、形式多樣
E、層級分明
A、東歐
B、中歐
C、西歐
D、北歐
E、北美
最新試題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項(xiàng)，以下說法不正確的是（）。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述，錯誤的是（）。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點(diǎn)。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。