A.研究過程中是人為地施加干預(yù)措施,而不是客觀地觀察記錄某些現(xiàn)象的現(xiàn)狀及其相關(guān)特征
B.在調(diào)查中,欲研究的現(xiàn)象及其相關(guān)特征是客觀存在的,不能采用隨機(jī)分配的方法來(lái)平衡或消除非研究因素對(duì)研究結(jié)果的影響
C.混雜因素的控制常借助于標(biāo)準(zhǔn)化法、分層分析、多因素統(tǒng)計(jì)分析等方法
D.調(diào)查研究多采用問卷調(diào)查,容易產(chǎn)生誤差和偏倚,應(yīng)特別注意設(shè)計(jì)技巧和質(zhì)量控制
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A.運(yùn)動(dòng)物危害
B.致害動(dòng)物
C.自燃性物質(zhì)
D.負(fù)荷超限
A.生產(chǎn)火災(zāi)危險(xiǎn)性分類
B.耐火等級(jí)
C.結(jié)構(gòu)、層數(shù)
D.布局
A.布局
B.氣溫
C.氣壓
D.氣濕
A.安全驗(yàn)收時(shí)
B.投入運(yùn)行前
C.驗(yàn)收后3個(gè)月
D.投入運(yùn)行前6個(gè)月
A.砷中毒
B.鉛中毒
C.錳中毒
D.鈹中毒
最新試題
某施工單位王某2013年1月上班,2017年9月,施工單位以王某因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力不能勝任工作為由將其解雇。當(dāng)?shù)氐纳夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為3000元,王某前12個(gè)月平均工資10000元,上半年月工資5000元,如王某不愿意回單位上班,可主張()賠償金。
某央企屬于機(jī)械制造企業(yè),總部位于北京市大興區(qū),李四是主要負(fù)責(zé)人,張三是該企業(yè)設(shè)在濟(jì)南市的山東分公司主要負(fù)責(zé)人。根據(jù)《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》,關(guān)于安全生產(chǎn)培訓(xùn)的說法,正確的有()。
王某承包經(jīng)營(yíng)的電鍍廠,未按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為電鍍?cè)O(shè)備安裝漏電保護(hù)裝置,導(dǎo)致5名工人作業(yè)時(shí)觸電死亡。根據(jù)《刑法》及相關(guān)規(guī)定,王某應(yīng)予判處()。
依據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》,下列關(guān)于特種設(shè)備設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、使用、維修、檢驗(yàn)的說法中,錯(cuò)誤的是()。
根據(jù)《民法典》規(guī)定,無(wú)過錯(cuò)責(zé)任的構(gòu)成需要具備的要件不包括()。
根據(jù)《建筑法》,關(guān)于建筑安全生產(chǎn)管理的說法,正確的是()。
根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》,下列生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和新上崗從業(yè)人員安全培訓(xùn)時(shí)間符合規(guī)定的是()。
受疫情的影響很多企業(yè)削減經(jīng)營(yíng)規(guī)模,在年底開始裁員。甲企業(yè)為雞肉加工企業(yè),裁員后員工65人;乙企業(yè)為煤礦企業(yè),裁員后員工95人;丙企業(yè)為?;肥褂闷髽I(yè),裁員后員工195人;丁企業(yè)為易燃易爆物品裝卸廠,從業(yè)人員數(shù)量為56人,依據(jù)《安全生產(chǎn)法》,上述生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位中,應(yīng)當(dāng)配備專職或兼職的安全生產(chǎn)管理人員的企業(yè)的是()。
根據(jù)《道路交通安全法》的規(guī)定,下列關(guān)于機(jī)動(dòng)車通行管理的說法,正確的是()。
甲為金屬冶煉企業(yè),該企業(yè)疫情期間發(fā)生虧損,為了節(jié)約開支,給員工提供未達(dá)標(biāo)的勞動(dòng)防護(hù)用品,相關(guān)設(shè)備設(shè)施存在故障,未及時(shí)維修保養(yǎng)。2022年3月發(fā)生火災(zāi),現(xiàn)場(chǎng)工作人員李四采取措施后立即撤離現(xiàn)場(chǎng)但火勢(shì)較大腿部被灼傷,經(jīng)鑒定達(dá)到了五級(jí)傷殘。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,關(guān)于從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)的說法,正確的是()。