A.人事管理產(chǎn)生于社會工業(yè)化發(fā)展的初期 B.人力資源管理將人視為被動(dòng)適應(yīng)生產(chǎn)的一種因素 C.人力資源管理的主要職能是完成事務(wù)性工作 D.人力資源管理將人看作是能夠通過有效管理與開發(fā)實(shí)現(xiàn)增值的資本 E.人事管理將人的勞動(dòng)看作是組織在生產(chǎn)過程中的消耗或成本
A.借助“外腦” B.采用權(quán)變的組織結(jié)構(gòu) C.工作豐富化 D.采用以資歷為基礎(chǔ)的報(bào)酬體系 E.實(shí)施長期薪酬
A.過程分析 B.作業(yè)分析 C.時(shí)間分析 D.動(dòng)作分析 E.心理分析