多項(xiàng)選擇題

高工資往往能夠帶來高生產(chǎn)率，其主要原因在于高工資有助于（）。

A.吸引和雇用到優(yōu)秀員工
B.提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感
C.降低企業(yè)的人工成本
D.減少員工的偷懶行為
E.促進(jìn)員工流動(dòng)

你可能感興趣的試題

在其他條件不變的情況下，資本價(jià)格與勞動(dòng)力需求量之間的關(guān)系是（）。

A.資本價(jià)格上升必然會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升
B.勞動(dòng)力需求量上升會(huì)導(dǎo)致資本價(jià)格上升
C.勞動(dòng)力需求量下降會(huì)導(dǎo)致資本價(jià)格上升
D.資本價(jià)格下降的替代效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降
E.資本價(jià)格下降的規(guī)模效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升

多項(xiàng)選擇題

關(guān)于晉升競(jìng)賽的說法，正確的有（）。

A.在企業(yè)存在內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的條件下設(shè)計(jì)晉升競(jìng)賽才有意義
B.晉升競(jìng)賽不應(yīng)對(duì)企業(yè)的利益造成損害
C.晉升競(jìng)賽中的運(yùn)氣成分越少，員工參與晉升競(jìng)賽的動(dòng)機(jī)越強(qiáng)烈
D.晉升風(fēng)險(xiǎn)越高，當(dāng)前職位和擬晉升職位之間的工資差距就應(yīng)該設(shè)計(jì)得越小
E.晉升競(jìng)賽的失敗者也應(yīng)得到部分補(bǔ)償，否則大家就不愿意參與競(jìng)賽

高工資往往能夠帶來高生產(chǎn)率，其主要原因在于高工資有助于（）。

你可能感興趣的試題

在其他條件不變的情況下，資本價(jià)格與勞動(dòng)力需求量之間的關(guān)系是（）。

關(guān)于晉升競(jìng)賽的說法，正確的有（）。

高工資往往能夠帶來高生產(chǎn)率，其主要原因在于高工資有助于（）。

在其他條件不變的情況下，資本價(jià)格與勞動(dòng)力需求量之間的關(guān)系是（）。

關(guān)于晉升競(jìng)賽的說法，正確的有（）。