論述為什么要實(shí)行養(yǎng)老金社會化發(fā)放。

論述保障方式多層次。

職工在統(tǒng)籌范圍內(nèi)工作變動，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶，不轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲存額不能挪作它用，也不能提前支取。

住房公積金是職工及其所在單位按規(guī)定繳存的具有保障性和互助性的職工個(gè)人住房基金。

論述如何加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理與監(jiān)督。

怎樣建立職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶？

個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，是職工在職期間，由職工根據(jù)個(gè)人收入情況自愿參加的，由企業(yè)統(tǒng)一組織的儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)方式。

接收的復(fù)、轉(zhuǎn)軍人，從接收單位起薪之月起開始建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定：失業(yè)后再就業(yè)的職工，以本人上年工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)。