A.評價工作結(jié)果,以制定工作是否完成 B.由多人評價以提高可靠性 C.使用多項標準,因為每個職員要做好許多事情 D.評價職員的品性,如態(tài)度、智力或這個人是否可靠
A.你做出結(jié)論之前應(yīng)當(dāng)更多分析其他可能 B.你清楚的表達思想的能力比較強 C.如果你是運用邏輯而不是武斷下結(jié)論,將會加速問題的解決 D.你能輕易的減少沖突并不會使人對抗
A.能有效的適應(yīng)組織需要,對部門發(fā)揮了積極作用 B.成功地解決了對決策能力的挑戰(zhàn) C.在部門外贏得了很好的信任,提高了信譽 D.你的激勵法提高了同事們的士氣和信念