A、未按規(guī)定兌現(xiàn)績效工資
B、擅自將績效工資挪作他用
C、警告至記過
D、記大過至開除
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A、警告至撤職
B、記過至開除
C、警告至記過
D、記大過至開除
A、警告至撤職
B、記過至開除
C、警告至記過
D、記大過至開除
A、故意隱瞞
B、未能發(fā)現(xiàn)
C、忽視
D、不經(jīng)調(diào)查核實(shí)
A、因內(nèi)部管理失控,下級行發(fā)生重大責(zé)任事故、嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)違法案件或連續(xù)發(fā)生違規(guī)違紀(jì)違法案件的
B、業(yè)務(wù)主管人員未按規(guī)定的期限和要求對所轄單位進(jìn)行常規(guī)性檢查,未按時完成上級行下達(dá)的專項(xiàng)檢查的
C、故意隱瞞或明顯低估風(fēng)險(xiǎn)狀況,資產(chǎn)質(zhì)量反映嚴(yán)重不實(shí)的
D、與有業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶發(fā)生非正常資金往來的
A、警告至撤職
B、記過至開除
C、警告至記過
D、記大過至開除
最新試題
擅自銷毀或涂改、偽造檔案,造成嚴(yán)重后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。
私自挪用消防設(shè)施或器材的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
在守庫區(qū)域不能存放()等危險(xiǎn)物品的。
本辦法施行前的違規(guī)行為,按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,有下列情形之一的,給予解除勞動合同處理:()。
因管理不善造成行政印章丟失、被盜,造成嚴(yán)重后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
違反當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育管理辦法的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。
丟失房產(chǎn)原始檔案或在房改中弄虛作假、牟取私利的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
過失泄露國家秘密的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
故意泄露絕密、機(jī)密級國家秘密的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。