A、警告至記大過
B、記大過至開除
C、記過
D、解除勞動合同
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A、接受紙質(zhì)材料進行審查
B、由主辦客戶經(jīng)理補錄完整資料后重新提交
C、由審查人員借用主辦經(jīng)理密碼登錄后補錄資料
D、忽略此資料
A、未按規(guī)定實施信貸業(yè)務(wù)網(wǎng)上作業(yè)
B、未按規(guī)定向上級行或其他機構(gòu)報送數(shù)據(jù)
C、未按規(guī)定完成各種系統(tǒng)接口數(shù)據(jù)提取、交換
D、越權(quán)訪問，泄漏信息
A、數(shù)據(jù)錯誤
B、數(shù)據(jù)不完整
C、數(shù)據(jù)丟失
D、數(shù)據(jù)陳舊
A、警告至記過
B、記大過至撤職
C、記大過至開除
D、撤職至留用察看
A、警告，記過
B、記大過，降級
C、撤職，留用察看
D、開除
最新試題
違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)及后果，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。
未對（）進行考核，發(fā)現(xiàn)不合格的持（管）槍人員、守庫員，未及時建議人事部門對其調(diào)整，會造成不良后果。
未按規(guī)定保管和使用車輛，導(dǎo)致車輛丟失或損毀的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
擅自銷毀或涂改、偽造檔案，造成嚴重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。
故意泄露絕密、機密級國家秘密的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。
本辦法施行前的違規(guī)行為，按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。
違反防暴槍管理規(guī)定使用槍支的；給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
在守庫區(qū)域不能存放（）等危險物品的。
私自挪用消防設(shè)施或器材的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
嚴重違反勞動紀律，有下列情形之一的，給予解除勞動合同處理：（）。