A、警告至記大過
B、降級
C、撤職,留用察看
D、解除勞動合同
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A、未按規(guī)定對不同意報備項(xiàng)目反饋報備審查意見的
B、違反規(guī)定對未經(jīng)有權(quán)調(diào)查部門調(diào)查的信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行審查,并轉(zhuǎn)入下一信貸業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的。
C、警告至記大過
D、開除
A、警告至記大過
B、降級
C、撤職,留用察看
D、解除勞動合同
A、警告至記大過
B、降級
C、撤職,留用察看
D、解除勞動合同
A、警告
B、記過至開除
C、撤職
D、解除勞動合同
A、按領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)方面授意違規(guī)進(jìn)行審查,造成嚴(yán)重后果
B、向有權(quán)審批人提供虛假的審查報告
C、警告
D、記過至開除
最新試題
違反規(guī)定維修或銷毀涉及國家秘密的設(shè)備載體,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
違反防暴槍管理規(guī)定使用槍支的;給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
未按規(guī)定保管和使用車輛,導(dǎo)致車輛丟失或損毀的,給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,有下列情形之一的,給予解除勞動合同處理:()。
明知所保存檔案面臨危險而不采取有效措施的,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。
玩忽職守,造成檔案損毀的,給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
擅自銷毀或涂改、偽造檔案,造成嚴(yán)重后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。
違反當(dāng)?shù)赜媱澤芾磙k法的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。
勞務(wù)派遣人員發(fā)生違規(guī)行為需給予紀(jì)律處分或其他處理的,也按本辦法執(zhí)行。
未經(jīng)主管部門批準(zhǔn),擅自在網(wǎng)上公布帶密級檔案的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。