A、逆程序認定分類形態(tài)
B、未經審核，行長簽章無效
C、記過
D、警告
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A、報告分類形態(tài)變動
B、有權認定行認定分類形態(tài)后，未按規(guī)定及時調整形態(tài)、入賬反映
C、未經有權人認定，擅自調整分類形態(tài)
D、等級分類臺賬
A、風險經理
B、該行獨立審批人
C、未經有權人認定，擅自調整分類形態(tài)
D、超權限、逆程序認定分類形態(tài)
A、登記級次如實反映了風險經理的判斷結果，形成損失與此無關
B、未如實反映或低估風險狀況，資產質量反映嚴重不實造成嚴重后果的
C、警告
D、記過
A、未按規(guī)定運行數據的提取、導入程序，影響測試結果準確性
B、因減值總量不變，不予處罰
C、警告
D、記大過
A、警告
B、記過
C、記大過
D、撤職
最新試題
違反廉潔自律有關規(guī)定的，視情節(jié)及后果，給予有關責任人員記過至開除處分。
泄露農業(yè)銀行商業(yè)秘密，造成嚴重后果的，給予有關責任人員記大過至開除處分。
違反規(guī)定維修或銷毀涉及國家秘密的設備載體，造成不良后果的，給予有關責任人員（）處分。
發(fā)現(xiàn)國家秘密已經泄露或者可能泄露時，瞞報、遲報以致影響查處工作，未立即采取補救措施或妨礙及時采取補救措施的，給予有關責任人員警告至記大過處分。
勞務派遣人員發(fā)生違規(guī)行為需給予紀律處分或其他處理的，也按本辦法執(zhí)行。
未對（）進行考核，發(fā)現(xiàn)不合格的持（管）槍人員、守庫員，未及時建議人事部門對其調整，會造成不良后果。
明知所保存檔案面臨危險而不采取有效措施的，造成不良后果的，給予有關責任人員記過至撤職處分。
未按照規(guī)定使用保衛(wèi)信息系統(tǒng)，會造成保衛(wèi)信息系統(tǒng)數據的（）。
本辦法施行前的違規(guī)行為，按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。
違反規(guī)定制作、收發(fā)、傳遞、發(fā)布、攜帶、復制、摘抄、保管和銷毀國家秘密、農業(yè)銀行商業(yè)秘密的文件、資料，造成不良后果的，給予有關責任人員（）處分。