A、警告
B、記大過至撤職
C、撤職至開除
D、解除勞動合同
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、警告
B、記大過至撤職
C、撤職至開除
D、解除勞動合同
A、隱匿各項收入
B、虛列各項支出及各種應(yīng)收款項
C、通過轉(zhuǎn)移資產(chǎn)等其他形式
D、編制虛假賬務(wù)、報表
A、經(jīng)濟處罰
B、記大過
C、撤職至開除
D、解除勞動合
A、停職
B、記大過，降級
C、撤職至開除
D、解除勞動合同
A、警告，記過
B、記大過，降級
C、撤職至開除
D、解除勞動合同
最新試題
對領(lǐng)導(dǎo)班子成員或主管人員違規(guī)授意或指令不抵制、不報告，或迎合辦理的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
泄露農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密，造成嚴重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。
非法獲取和持有國家秘密、向公眾散布、傳播國家秘密或泄露國家秘密并造成嚴重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
違反規(guī)定使用行政印章或者強迫他人違規(guī)用印，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。
違反規(guī)定制作、收發(fā)、傳遞、發(fā)布、攜帶、復(fù)制、摘抄、保管和銷毀國家秘密、農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密的文件、資料，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
過失泄露國家秘密的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
違反當(dāng)?shù)赜媱澤芾磙k法的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。
玩忽職守，造成檔案損毀的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
未按照規(guī)定使用保衛(wèi)信息系統(tǒng)，會造成保衛(wèi)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的（）。
違反防暴槍管理規(guī)定使用槍支的；給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。