A、高級管理知識型人才
B、中級管理知識型人才
C、高級技術(shù)知識型人才
D、中級技術(shù)知識型人才
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A、確定合格候選人的各種可能來源
B、選擇最有效的方式吸引候選人來應(yīng)聘
C、審查并更新人才空缺崗位的工作說明書
D、進行全面深入的綜合分析,審核并確定人才空缺崗位
A.主要指標
B.整體指標
C.輔助指標
D.否決指標
A.該公約推動全球禁止強迫童工勞動
B.該公約的基本內(nèi)容是全面廢除童工勞動
C.基本要求是14歲以下兒童不得從事以獲得經(jīng)濟收入為目的的生產(chǎn)性勞動
D.最低就業(yè)年齡一般不低于15歲
E.以職業(yè)和技術(shù)教育為目的的活動不受最低就業(yè)年齡限制
A.《關(guān)于禁止女工做夜工公約》
B.《關(guān)于使用白磷的公約》
C.《同工同酬》
D.《強迫和強迫勞動公約》
E.《最低就業(yè)年齡公約》
A.就業(yè)保障
B.結(jié)社自由
C.機會和待遇平等
D.禁止童工勞動
E.工資保護
最新試題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標,根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜恕?/p>
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
工作業(yè)績指標設(shè)計中,關(guān)鍵績效指標設(shè)計常用方法有()。
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
按照勞動標準的功能劃分,技術(shù)類勞動標準包括()。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。