A、經(jīng)濟(jì)損失
B、責(zé)任事故
C、負(fù)面影響
D、案件
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A、利用職務(wù)便利，為他人謀取利益，貪污、收受或索取賄賂數(shù)額未達(dá)到5000元（不含）的
B、收受回扣或好處費不入賬的
C、記過至撤職
D、記大過至開除
A、1
B、2
C、3
D、4
A、連續(xù)曠工超過5天或6個月內(nèi)累計曠工超過10天的
B、無正當(dāng)理由經(jīng)常遲到、早退或者擅自脫崗，經(jīng)批評教育無效，一個月內(nèi)累計5次或半年內(nèi)累計15次的
C、警告至記大過
D、解除勞動合同
A、在與農(nóng)行沒有直接業(yè)務(wù)關(guān)系的單位兼職或參股
B、違反規(guī)定借用農(nóng)行資金，數(shù)額超出3萬元，或個人以單位名義向外借款的
C、記過至撤職
D、開除
A、3000元（含）
B、4000元（含）
C、5000元（含）
D、6000元（含）
最新試題
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，有下列情形之一的，給予解除勞動合同處理：（）。
未定期對運鈔車進(jìn)行安全檢查，致使留下運行隱患的；給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
擅自銷毀或涂改、偽造檔案，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。
利用職權(quán)指使或強(qiáng)迫他人泄露國家秘密或農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
私自偽造、刻制行政印章的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
未審核車輛保險單據(jù)，致使車輛脫保造成損失的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分。
對領(lǐng)導(dǎo)班子成員或主管人員違規(guī)授意或指令不抵制、不報告，或迎合辦理的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
將涉密計算機(jī)及涉密移動存儲介質(zhì)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分。
明知所保存檔案面臨危險而不采取有效措施的，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。
因管理不善造成行政印章丟失、被盜，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。