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判斷題根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成部分的規(guī)定的說明》，本規(guī)定列舉工資總額的獎(jiǎng)金和津貼項(xiàng)目，只適用于國家在計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)上對(duì)工資總額的核算，同時(shí)也作為各地區(qū)、各部門、各單位制定獎(jiǎng)金和津貼制度的依據(jù)。

參考答案：錯(cuò)

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1.判斷題社會(huì)、股東、雇主和管理者關(guān)于薪酬的定義形成了鮮明對(duì)照，每一種觀點(diǎn)對(duì)于薪酬決策來說都息息相關(guān)，對(duì)薪酬這個(gè)主題的相關(guān)性都起到了有益的作用。但是除非所有的人都談?wù)撏患虑?，否則這些觀點(diǎn)就有可能相互混淆。

參考答案：對(duì)

2.判斷題根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成部分的規(guī)定的說明》中的“全部職工”，根據(jù)目前的用工制度，包括固定職工、合同制職工、臨時(shí)職工和計(jì)劃外用工。

參考答案：對(duì)

3.判斷題對(duì)一些人來說，薪酬反映了他們的技藝和能力，或者是對(duì)他們所受教育和培訓(xùn)的報(bào)償，諸如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金或健康計(jì)劃的福利有助于保障雇員和其家屬的生活。個(gè)人在工作中所得薪酬往往是其收入和經(jīng)濟(jì)安全的主要來源，因此，也是個(gè)人經(jīng)濟(jì)富足和社交愉快的一個(gè)重要的決定性因素。

參考答案：對(duì)

4.判斷題克拉克認(rèn)為，工人人數(shù)越多，則工資水平越低；反之工人人數(shù)越少，則工資水平就越高。

參考答案：對(duì)

5.判斷題工資的邊際生產(chǎn)率理論被公認(rèn)為是對(duì)短期工資水平所作的最令人滿意的解釋。

參考答案：錯(cuò)