A、實際工資率是原來的兩倍
B、實際工資率上升,但不是原來的兩倍
C、實際工資率不變
D、實際工資率下降
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A、實現(xiàn)資金獲取成本的最小化
B、創(chuàng)造流動性
C、分?jǐn)傦L(fēng)險
D、創(chuàng)造法定準(zhǔn)備金率
A、上升、增加
B、上升、減少
C、下降、增加
D、下降、減少
A、增加、增加
B、增加、不變
C、減少、不變
D、減少、減少
A、在大蕭條時期
B、在最近的經(jīng)濟(jì)衰退時期
C、在1974~1975年的經(jīng)濟(jì)衰退時期
D、在20世紀(jì)90年代的大多數(shù)年份
A、凈稅收減去政府在產(chǎn)品和服務(wù)上的支出
B、政府對產(chǎn)品和服務(wù)的支出減去投資
C、消費支出減去凈稅收
D、以上選項都不正確
最新試題
在長期AS-AD模型中,其他條件不變,若增加10%的名義貨幣的供給,將()
與索洛模型相比,內(nèi)生增長模型的一個關(guān)鍵假設(shè)是()
從經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上講,以下不屬于資本品的是()
宏觀經(jīng)濟(jì)管理體制因計劃、財政、金融在宏觀經(jīng)濟(jì)管理中所處的地位不同,可分為以下類型()。
在遵循薩伊定律(即供給能夠創(chuàng)造自己的需求)的古典宏觀經(jīng)濟(jì)中,均衡是常態(tài),這意味著企業(yè)的計劃存貨投資(),非計劃存貨投資()
宏觀經(jīng)濟(jì)管理正確管理經(jīng)濟(jì)矛盾的目的,是為了()。
宏觀經(jīng)濟(jì)管理是對()。
在關(guān)于解釋工資粘性的內(nèi)部人-外部人模型中,外部人是指()
宏觀經(jīng)濟(jì)管理的長期目標(biāo)主要指()。
一個農(nóng)民在返城打工的路程中處于()狀態(tài)中。