按照組織機構(gòu)的性質(zhì)劃分，宏觀經(jīng)濟管理組織系統(tǒng)包括以下子系統(tǒng)（）。

在關(guān)于解釋工資粘性的內(nèi)部人-外部人模型中，外部人是指（）

從經(jīng)濟學(xué)意義上講，以下不屬于資本品的是（）

實現(xiàn)宏觀經(jīng)濟管理的條件主要有（）。

宏觀經(jīng)濟管理體制因計劃、財政、金融在宏觀經(jīng)濟管理中所處的地位不同，可分為以下類型（）。

把宏觀經(jīng)濟管理系統(tǒng)分為宏觀經(jīng)濟綜合管理系統(tǒng)和宏觀經(jīng)濟專業(yè)管理系統(tǒng)是按照（）。

弗里德曼的新貨幣數(shù)量論與傳統(tǒng)的貨幣數(shù)量論都認為貨幣流通速度（）

一個農(nóng)民在返城打工的路程中處于（）狀態(tài)中。

宏觀經(jīng)濟管理正確管理經(jīng)濟矛盾的目的，是為了（）。

根據(jù)新古典宏觀經(jīng)濟學(xué)的思想，如果信息是完備的，那么即使充分就業(yè)經(jīng)濟遭受總需求沖擊，（）